Пресс-релиз

Брифинг в Кабинете Министров Республики Татарстан в режиме видеоконференции Тема брифинга:"О переходе на новую систему оплаты труда для работников образовательных учреждений Республики Татарстан"
21.09.2010

За сентябрь этого года работники общеобразовательных учреждений начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования заработную плату получат по новой системе оплаты труда.

Напомним, что пока переход на новую систему оплаты труда был осуществлен в Татарстане в двух районах в пилотном режиме.

Переход на новую систему оплаты труда позволит сохранить высококвалифицированных специалистов, учесть специфику работы в отраслях, обеспечит конкурентоспособность работников бюджетной сферы на рынке труда.

Новая система оплаты труда ориентирована на стимулирование работников бюджетных учреждений к повышению качества и количества выполняемой работы, призвана повысить эффективность работы сотрудников. Главная задача перехода на новые принципы формирования оплаты труда - сделать систему более прозрачной и гибкой, чтобы руководители учреждений получили большую свободу в процессе регулирования размеров оплаты подчиненных, а работник ясно представлял, из чего складывается его ежемесячный заработок.

Расчет зарплаты учителя по новой системе оплаты труда складывается из двух частей – 70 процентов – базовая часть, которая формируется за то, что учитель просто работает и 30 процентов – стимулирующая часть, выплачивающаяся учителю по итогам достижений. В частности, при формировании стимулирующей части будут учитываться результаты ЕГЭ выпускников, итоговой аттестации учащихся 9-х классов, а с 4-х классов – мониторинга знаний школьников и другие показатели.

Кроме непосредственного увеличения фонда заработной платы одновременно будет внедряться система привлечения в отрасль молодых кадров – молодые специалисты – учителя будут получать соответствующие надбавки. В текущем году внедрение новой системы оплаты труда также будет проводиться экспериментально в других отраслях социальной сферы – здравоохранении, культуре, молодежной политике, физкультуры и спорта.

Смотреть полный текст

DOC, 35.0 Кб