Рустам Минниханов: Стоит задача – сделать систему профобразования адаптивной, продолжить популяризацию рабочих и инженерных профессий

Дальнейшее развитие экономики Республики Татарстан невозможно без квалифицированных кадров, сформированного и зрелого рынка труда. Об этом заявил сегодня Президент Республики Татарстан Рустам Минниханов на заседании Экономического совета при Кабинете Министров Республики Татарстан по вопросу.

Заседание было посвящено развитию рынка труда в Татарстане и прошло в режиме видеоконференцсвязи со всеми муниципальными районами республики.

Как отметил Рустам Минниханов, уровень безработицы в Татарстане сегодня ниже, чем среднероссийские показатели и показатели Приволжского федерального округа (ПФО), и составляет 3,8% от трудоспособного населения.

При этом есть серьезные вопросы по «серому рынку» труда, заявил Рустам Минниханов.

Обращаясь к главам муниципальных районов, он просил совместно с Министерством труда и социальной защиты РТ усилить работу по сокращению «серого рынка» труда, выявлению работодателей, выплачивающих заработную плату ниже определенного отраслевого уровня.

Президент Татарстана отметил, что сегодня половина из 35 тыс. имеющихся на рынке вакансий приходится на сферу строительства и обрабатывающие производства. При этом имеется переизбыток подготовленных специалистов, менее половины из них реализуют свои профессиональные возможности по выбранной специальности.

«В связи с этим кардинальных изменений требует система формирования и перераспределения контрольных цифр приема в вузы, - сказал Рустам Минниханов. - В первую очередь, должна учитываться не мощность образовательных организаций, а потребность предприятий в кадрах».

Диспропорция наблюдается и на рынке труда выпускников учреждений среднего профессионального образования, констатировал Рустам Минниханов. По его словам, это связано с несоответствием образовательных стандартов и отсутствием четкого прогноза потребностей в кадрах со стороны работодателей и отраслевых министерств.

«Перед нами стоит задача – сделать систему профобразования адаптивной, по запросам республиканской экономики, продолжить популяризацию рабочих и инженерных профессий», - считает Рустам Минниханов.

«Министерству образования и науки РТ следует изучить образовательные программы и технологии учебных центров предприятий и внедрять лучшие практики, работодателям надо активнее включаться в разработку образовательных программ , устанавливать шефские связи в учреждениях среднего профессионального образования. И ресурсные центры  - как раз попытка решить эту важную для экономики задачу», - заявил далее Президент Татарстана.

Он также предложил, чтобы и сами преподаватели прошли стажировку и повышение квалификации непосредственно на предприятиях. «В вузах должны преподавать в том числе и те работодатели, которые и делают заявку на ту или иную профессию», - сказал он.

Кроме того, важно системно внедрять мировые стандарты «Ворлд Скиллз» в образовательные практики, развивать программы ускоренной подготовки кадров, а  граждане, желающие пройти переподготовку, должны иметь возможность в течение 3-6 месяцев овладеть новой профессией.

В ходе заседания Рустам Минниханов поднял и вопрос с отъездом молодежи за пределы республики. «Более 70% победителей и призеров российских школьных олимпиад,  а также значительная часть школьников, сдавших ЕГЭ на 100 баллов, уезжают для дальнейшего обучения в Москву, Санкт-Петербург, за рубеж, - сказал он. - Для решения этой проблемы Министерству образования и науки РТ совместно с вузами и отраслевыми министерствами требуется вести работу с талантливой молодежью - чтобы они поступали в наши вузы, закреплялись на наших предприятиях. То, что наши выпускники поступают в российские вузы, – неплохо, но мы должны думать о том, как вернуть талантливую молодежь в республику».

Рустам Минниханов привел в пример встречу с представителями молодежи, прошедшую недавно в Москве (19 ноября 2016 года – II Московский молодежный форум). По его словам, многие на встрече выразили желание вернуться в республику, и важно закрепить их на предприятиях региона. Это в том числе выпускники таких вузов, как МГУ им. Ломоносова, Российский государственный университет нефти и газа им. Губкина, МГИМО и др.

«Ни у кого сейчас нет реестра этих специалистов, никто ими не занимается,  - сказал Рустам Минниханов. - Поэтому они спрашивают: «а кому-нибудь мы нужны?» Мы все время говорим об Иннополисе, об особой экономической зоне, о компаниях «Татнефть», группе компаний «ТАИФ», но мы должны четко понимать – каждое предприятие может иметь списки выпускников лучших вузов, их анкеты».

Далее Рустам Минниханов отметил важность профессиональной ориентации для молодежи.

«Мы много говорим об этом, и важно определить, какое направление деятельности тот или иной ученик выберет, где ему будет более комфортно, и мы должны оказать содействие. Надо помочь ребенку выбрать направление, надо пытаться раскрыть возможности ученика - чтобы он получил ту специальность, которая ему подходит», - сказал Президент Татарстана. По его мнению, огромное значение в развитии рынка труда принадлежит муниципалитетам, именно они -  совместно с Министерством труда и социальной защиты РТ, с Министерством экономики РТ -  несут ответственность за корректность прогнозных показателей потребностей рынка труда, потребности в кадрах.

С докладом «О регулировании процессов на рынке труда Республики Татарстан» выступила министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова. Она, в частности, привела следующие данные по рынку труда. Уровень занятости по Республике Татарстан составляет 70,1%, при этом по Приволжскому федеральному округу он составил 77,7%, по России – 66,4%.

Уровень безработицы в Татарстане составляет сегодня 3,8%, в ПФО – 4,6%, по России – 5,3%.

По итогам января – августа 2016 года среднемесячная заработная плата в республике составила 29,7 тыс. руб. (для сравнения: среднемесячная зарплата по РФ составляет 35 тыс. руб., в том числе в регионах ПФО – Пермский край – 29,769 тыс. руб., Самара – 27,869 тыс. руб., Нижегородская область – 27 тыс. руб., Башкортостан – 27 тыс. руб., Удмуртия – 25,769 тыс. руб.).

Эльмира Зарипова сообщила, что в 2015 году в республике удалось сократить неформальный рынок труда на 112,7 тыс. человек.

Глава Минтруда РТ отметила, что в 2015 году в республику из-за пределов Татарстана прибыло 37,6 тыс. человек, в том числе из регионов России – 29,7 тыс. человек.