Совещание в режиме видеоконференции с подключением всех муниципальных районов республики провел первый заместитель Премьер-министра РТ Равиль Муратов.
В мероприятии также приняли участие специалисты Всемирного Банка, которые осуществляют мониторинг реализации региональных программ по снижению напряженности на рынке труда в 2009 году и выработке рекомендаций по их совершенствованию на следующие два года (напомним, что специалисты Всемирного банка работают в нашей республике 7-8 декабря).
Как сообщил министр труда, занятости и социальной защиты РТ Айрат Шафигуллин, по состоянию на 1 ноября 2009 года просроченную задолженность по зарплате в Татарстане имело 31 предприятие на общую сумму 57,9 млн. руб. Это вдвое меньше по сравнению с началом года и в 3,2 раза меньше по сравнению с маем текущего года.
В целом численность работников, перед которыми имелись долги по оплате труда, на 1 ноября в республике составляет 6,8 тыс. человек. Из них 46,1% - работники сельского хозяйства, 29,3% - работники обрабатывающих производств, 19,7% - работники строительной отрасли.
Начиная с октября 2008 года, в Татарстане численность занятого населения начала снижаться и в настоящий момент составляет 1 млн. 807,6 тыс. человек.
Представители муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан, руководители ряда крупных предприятий доложили на совещании о мерах, предпринимаемых для снижения напряженности на рынке труда, и об упреждающих мерах по снижению безработицы.
В частности, в Набережных Челнах было организовано опережающее обучение для высвобождаемых работников, оказывалась адресная поддержка гражданам, желающим переехать для трудоустройства в другие города, на предприятиях были организованы общественные работы.
Так, в программе опережающего обучения было занято 4518 человек (из них половина граждан – работники ОАО «КАМАЗ»), адресная поддержка желающим переехать для дальнейшего трудоустройства была оказана 167 гражданам. Предполагается, что в 2010 году в Набережных Челнах в рамках программ по снижению безработицы и напряженности на рынке труда будет ежемесячно осваиваться до 100 млн. руб.
Как сообщила руководитель Департамента трудовых отношений и развития персонала ОАО «КАМАЗ» Мария Сивко, в течение года около 30 тысяч работников группы компаний «КАМАЗ» находилось ежемесячно в простое. Для сглаживания ситуации на предприятиях применялись такие меры, как организация опережающего обучения, стажировок. По словам Марии Сивко, несмотря на тяжелую ситуацию, всего 2,4% работников (от общей численности по состоянию на 1 января 2009 года) было уволено за этот период по сокращению штатов.
С докладом о мерах, предпринимаемых в республике для снятия напряженности в сфере малого и среднего бизнеса, выступил руководитель Комитета по развитию малого и среднего предпринимательства РТ Тимур Шагивалеев. Он, в частности, рассказал о деятельности сети технопарков, которые позволили увеличить количество занятых в малом бизнесе (площадки ИТ-парк и Химград в Казани, КИП «Мастер» в Набережных Челнах – налаживание автокомпонентного производства для нужд ОАО «КАМАЗ» и компании «Соллерс»).
Глава поселка городского типа Камские Поляны Игорь Привалов рассказал о ситуации с безработицей. По его словам, на данный момент уровень безработицы достиг критического – зарегистрировано 1 тыс. человек, или 14,8% от общего количества трудоспособного населения (всего проживают чуть более 15 тыс. человек). Обострение безработицы началось в 2008 году. По данным мониторинга, ежедневно выезжают из поселка в другую местность для работы 58% трудоспособного населения.
Министр труда, занятости и соцзащиты РТ Айрат Шафигуллин отметил, что сегодня рассматриваются варианты по созданию дополнительных рабочих мест в поселке Камские Поляны (строительство технопарка, создание туристическо-рекреационной зоны, перенос в поселок ряда социальных учреждений и создание, таким образом, дополнительных рабочих мест).
Подробнее – в пресс-релизе: http://prav.tatar.ru/rus/pressa/news-release.htm/press-release/126305.htm