Рустам Минниханов на заседании Совета Безопасности РТ: Тема обеспечения кадрами – одна из важных, с учетом тех задач, которые мы сегодня реализуем

Предприятия Республики Татарстан в ближайшие семь лет будут все больше нуждаться в дополнительных рабочих кадрах. Дефицит кадров вызван ростом требований к квалификации выпускников, а также несовпадением профессиональных навыков молодежи с их зарплатными ожиданиями. Решение проблемы требует тщательного анализа в профильных министерствах, ведомствах и на самих предприятиях. Об этом сегодня на заседании Совета безопасности Республики Татарстан заявил Президент Татарстана Рустам Минниханов.

Заседание прошло в Казанском Кремле. В нем приняли участие члены Совета Безопасности Республики Татарстан, руководители республиканских министерств и ведомств, а также главы муниципальных районов, городских округов,  руководители промышленных предприятий.

Мероприятие прошло как в очном формате, так и в режиме видеоконференцсвязи.

На заседании присутствовали Председатель Госсовета РТ Фарид Мухаметшин, Премьер-министр РТ Алексей Песошин.

В современных условиях обеспечение рабочими кадрами предприятий становится вопросом первостепенной важности, заявил, в частности, Рустам Минниханов. Он подчеркнул: сегодня экономика развивается в условиях глобализации, внедрения цифровых технологий и роботизированных систем. Все это требует нового уровня подготовки рабочих и инженерных кадров.

«На рынке труда сложилась парадоксальная ситуация: при общем сокращении рабочих мест предприятия продолжают испытывать дефицит рабочей силы. В том числе потому, что выросли общие требования к квалификации сотрудников. Сложилось серьезное противоречие между запросами молодежи и тем, что она сама может предложить в плане профессиональных компетенций», – сказал Рустам Минниханов.

Он уточнил:  по оценкам промышленных предприятий, половина выпускников со средним профессиональным образованием получают крайне низкий уровень квалификации, в итоге они не готовы работать на реальном производстве. К тому же на все перечисленные вопросы накладывается еще один негативный фактор – демографический.

«Согласно прогнозам Минтруда РТ на 2022-2028 годы, потребность в подготовке специалистов на следующий год растет в системе профессионального образования на 22%, в системе высшего образования на 37%. Дополнительная потребность на следующие 7 лет связана с открытием новых производств и развитием действующих. Она составляет 27,7 тыс. человек и увеличилась на 40%», – сообщил Рустам Минниханов.

По его словам, наибольшую потребность в новых квалифицированных кадрах заявил Минпромторг РТ.

Рустам Минниханов призвал профильные ведомства отнестись к озвученным кадровым тенденциям с повышенным вниманием и дополнительно проанализировать имеющиеся цифры по потребностям предприятий в персонале.

С докладом о проблемах кадрового обеспечения предприятий промышленности и торговли Республики Татарстан выступил заместитель Премьер-министра РТ – министр промышленности и торговли РТ Альберт Каримов.

Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин рассказал об опыте ПАО «КАМАЗ» в части  формирования кадрового потенциала.

Генеральный директор АО «Производственное объединение «Завод имени Серго» (АО «ПОЗиС») Радик Хасанов обозначил проблемы формирования и развития кадрового потенциала для обеспечения трудовыми ресурсами крупных промышленных предприятий на примере АО «Производственное объединение «Завод имени Серго» (АО «ПОЗиС»).

В частности, генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин заявил, что «КАМАЗ» сегодня не может полностью устранить дефицит кадров и вынужден «латать дыры». «Мы в состоянии, когда просто латаем дыры», - сказал он. При этом Сергей Когогин отметил, что сегодня на автогиганте ряд современных производств, когда рабочих в смену меньше, чем роботов.

«Кадровый голод приводит к тому, что дальнейшее развитие экономики не будет динамичным, - сказал Сергей Когогин. – Нужна система, которая позволит решить проблему кадров. В Челнах уровень безработицы практически нулевой».  Он также просил обратить внимание на тот факт, что большое количество молодежи уезжает. «Почему молодежь уезжает? Хорошо, в Челнах недоразвитая социальная сфера, но и из Казани тоже уезжают…», - сказал генеральный директор ПАО «КАМАЗ».

По словам Сергея Когогина, дефицит рабочих рук сегодня наблюдается не только в Татарстане, но и по всей стране. При этом на ПАО «КАМАЗ» не хватает сейчас порядка 4 тыс. сотрудников.           

Президент Татарстана Рустам Минниханов в ходе заседания Совета Безопасности РТ отметил, что главная задача – максимально готовить кадры, как свои, так и из числа мигрантов. Кроме того, по его словам, необходимо повышать престиж рабочих профессий.

Рустам Минниханов заявил, что кадровый потенциал как основной фактор развития отраслей промышленности требует того, чтобы была целая программа, посвященная этому вопросу. «Тема кадрового обеспечения – одна из важных, с учетом тех задач, которые мы сегодня реализуем, и тех перспектив, которые перед нами стоят», - сказал Президент Татарстана.