Рустам Минниханов встретился с участниками кадрового резерва Республики Татарстан

С участниками кадрового резерва Республики Татарстан встретился сегодня Президент Республики Татарстан Рустам Минниханов.

Встреча прошла в зале заседаний в Доме Правительства РТ, в ней также принял участие Премьер-министр РТ Алексей Песошин.

В рамках встречи состоялась защита проектов резервистов. Всего было представлено 20 проектов, являющихся актуальными и востребованными для региона в сфере транспортной инфраструктуры, образования и молодёжной политики, в реализации социальной политики, цифровизации и IT-отрасли. Кроме того, широко представлены предложения в развитии реального сектора экономики, повышения качества взаимодействия с гражданами, а также противодействия коррупции.

Все резервисты разрабатывали проекты под руководством своих наставников. Наставниками выступили представители руководства республики – Премьер-министр РТ Алексей Песошин, руководитель Аппарата Президента РТ Асгат Сафаров, первый заместитель Премьер-министра РТ Рустам Нигматуллин и другие.

Открывая встречу, Рустам Минниханов напомнил, что в республике вот уже 7 лет формируется кадровый резерв Президента Татарстана. В резерв отбирают активных и инициативных управленцев из различных отраслей экономики.

Рустам Минниханов подчеркнул, что на федеральном уровне уделяется особое внимание выявлению опытных управленческих кадров. «Мы всегда учитываем результаты конкурса «Лидеры России», и в этот раз 7 финалистов стали нашими резервистами», - сказал он.

Напомним, что резервисты в течение года обучались, стажировались, обменивались опытом и готовили проекты под руководством наставников. Несмотря на сложившуюся санитарно-эпидемиологическую обстановку, в 2020 году для участия в отборе в резерв Президента РТ заявилось 242 человека (в 2019 году – 225 человек). Кроме того, в кадровый резерв изъявили желание войти 7 финалистов конкурса управленцев «Лидеры России» от Татарстана, в результате количество резервистов в этом году было увеличено до 22 человек.

Для резервистов была разработана программа обучения, включающая в себя лекции, семинары, тренинги, а также резервистов в муниципальных образованиях республики. Структура программы состояла из 4 модулей: задачи государственного управления, территориальное развитие, личная эффективность, принципы эффективного управления. Обучение кадрового резерва Президента РТ проходило на базе Высшей школы государственного и муниципального управления с привлечением российских и зарубежных экспертов.